¿Qué sucede con los talleres?
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Cada empresa tiene una cultura, dinámicas y necesidades únicas que no responde a un taller empaquetado de manera generalizada.
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Cada equipo es un mundo.
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La información, el conocimiento y el análisis lógico de alta calidad está muy disponible de forma masiva y gratuita.
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Para los facilitadores tampoco es funcional ni rentable, personalizar largos talleres para cada empresa o equipo interno.
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Los talleres online son percibidos como aburridos y además, con el desafío de lograr mantener la atención de las personas.
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Adicional, hay algo muy importante a tomar en cuenta, el aprendizaje depende más del aprendiz que del facilitador y, en el caso particular de los adultos, su disposición a abrirse a nuevas perspectivas y enfoques.
Ante este panorama, la dificultad que puedes tener como dueño de negocio no está en la incertidumbre de invertir y no lograr resultados, sino en la claridad y alineación de lo que tu empresa requiere (basado en indicadores) y lo que el proveedor facilitador realmente puede cumplir, estando ambos conscientes de que no existe magia, existen procesos humanos, cuyos resultados se miden en avances y no en números enteros.
Cuando la distancia, desde el punto donde inicias al punto donde llegas con la facilitación, se acorta y es sostenible en el tiempo, podemos hablar verdaderamente de un avance. No se trata sólo de pasar un buen rato en una facilitación, se trata de crear impacto en los resultados de tu negocio.
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En Conexiones Estratégicas 369 contamos con metodologías profesionales y herramientas ágiles reconocidas y comprobadas que permiten, junto con la experiencia empresarial, la experticia como facilitador y consultor, generar aprendizajes dentro de la dinámica única y patrones reales del equipo.
Nuestros talleres se enfocan en el conocimiento aplicado por los miembros del equipo tomando en cuenta su dinámica relacional y cultura de tu empresa, ya sea para:
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Entrenamientos cuyo contenido es propiedad de tu empresa y requieres de un facilitador que lo imparta para que tu personal lo integre, (el contenido es tuyo y nosotros desarrollamos la dinámica de aprendizaje).
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Ejemplo: Un modelo conceptual o técnico que requieres que tu equipo conozca y aplique.
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O un taller para que los nuevos ingresos puedan alinearse con la visión estratégica de tu empresa.
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Talleres para desarrollar equipos de alto desempeño desde sus propias dinámicas relacionales, fortalezas y áreas de mejora, (nos encargamos de todo).
Disponibles en formatos:
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Online, bajo la metodología experiencial de Cefe Digital.
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Presencial, en las instalaciones de la empresa.
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Híbrido (presencial y online).
Clientes
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